在越南工作的台灣人看過來!2022年起,在越南工作的外籍勞工竟還有這筆錢可以領?

相信大家都知道,自 2022 年起,在越南合法工作的外籍勞工,都將新增自付薪資 8% 的社會保險(Bảo hiểm xã hội)費用,企業提撥社會保險金額也一口氣從員工薪資 3.5% 調漲至 17.5%,增加了 14%,這總共 22% 的保費都將歸於退休及撫卹基金。

然而,所繳納的社保費用也並不是就白白送給越南政府,當外籍勞工與公司結束勞動關係後,是有以下這筆款項可以向所在地區社保局請領的!

每 1 年最多可領 5,960 萬越盾

依照即將於 2022 年 1 月 1 日施行的第 143/2018/NĐ-CP 號議定書第 9 條第 6 項規定,一旦外籍勞工有終止勞動契約、工作證期滿、屆退休年齡等勞動關係消滅情事,外籍勞工便有權申請一次性社會保險給付(Hưởng bảo hiểm xã hội một lần)。而給付的金額則根據社會保險法第 60 條第 2 項所規範的計算標準,每 1 年為繳納社保費的月平均薪資的 2 個月;不滿 1 年期間,按已繳納的金額發給,但不超過繳納社保費的月平均薪資的 2 個月。

此外,目前繳納社保的最高月薪為 2,980 萬越盾,即社會保險法所謂的「基本薪資 149 萬越盾的 20 倍」(基本薪資每年視經濟狀況,由政府決定調整幅度,但必須澄清,這與地區最低薪資是兩個不同的概念)。因此,如果月平均薪資超過 2,980 萬越盾的外籍勞工,一次性社保給付每年最多可領取的金額,就是 5,960 萬越盾。

以月薪 2,500 萬越盾作為繳納社保費基礎的外籍勞工為例,從 2022 年開始,只要每繳滿 1 年社保,將可在終止勞動關係後,向社保局請領 5,000 萬越盾的一次性社保給付;不滿 1 年的部分,則取回已繳納的金額,但最多不超過 5,000 萬越盾。

雖然一次性社保給付看似不多,可是也對即將離開越南的外籍勞工們不無小補,所以 2022 年之後,要記得向社保局申請此筆福利給付,否則就真的是變成捐款了!

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